Technicien.ne en prévention incendie

Employeur MRC de Bellechasse
Ville Saint-Lazare-de-Bellechasse
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics
Télétravail possible Partiellement

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Résumé du poste

Les responsabilités associées au poste consistent à :
 Assurer l’application des différentes lois et règlements qui régissent la prévention des incendies sur le territoire de la MRC;
 Assurer le suivi et mettre à jour un système de visites de prévention pour les édifices commerciaux, industriels, institutionnels ainsi que tous les édifices publics de territoire de la MRC;
 Accomplir principalement des tâches relatives à l’application d’un processus d’analyse de risque d’incendie;
 Exercer des activités de communication, d’information, de formation et d’éducation du public;
 Participer aux interventions d’urgence lorsque requis;
 Effectuer toute autre tâche connexe reliée à ce poste.

Chaudière-Appalaches - Bellechasse

Chaudière-Appalaches

Bellechasse

100 rue Monseigneur-Bilodeau
Saint-Lazare-de-Bellechasse, G0R3J0

Exigences et conditions

Exigences et compétences recherchées :
 Détenir un diplôme d’attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou l’équivalent ;
 Connaître les lois et les normes en prévention d’incendie;
 Cour de pompier 1, officier non urbain (Atout);
 Formation en recherches et causes 1 et 2 (Atout);
 Permis de conduire classe 5;
 Maîtriser les logiciels de la suite Office;
 Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
 Être orienté vers le service à la clientèle;
 Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à établir ses priorités;
 Savoir travailler en équipe et avoir le souci du détail.

Avantages sociaux

Voici ce que nous offrons :
 Salaire horaire entre 29,72$ et 38.98$ selon expérience;
 Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux semaines;
 Vacances selon la politique en vigueur;
 Assurances collectives;
 Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50;
 Six congés maladie;
 Un congé mobile;
 13 jours fériés;
 Télétravail possible avec présence obligatoire de 3 jours au bureau;
 Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes;
 Horaire estival de 13 semaines qui écourte vos journées de 30 minutes sans aucune perte salariale.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Marianne
Savoie

418 887-7117, poste 114 pajbellechasse@cestmoncarrefour.com
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