Coordonnateur - Coordonnatrice ressources humaines

Employeur Patrick Morin
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la supervision de la Partenaire RH principale - relations de travail, le coordonnateur en ressources humaines a comme principales fonctions d’assurer un rôle de support pour le département des ressources humaines, tant à l’administration, au développement, à la mise en place, au maintien et au suivi de certains volets des ressources humaines, plus spécifiquement en formation, en SST/RSE, en avantages sociaux et rémunération ainsi qu’en relation de travail.

Principales responsabilités

Supporter l’administration des dossiers SST et le volet prévention tel que les audits SST et l’élaboration de plans de prévention;
Classer des documents administratifs SST (rapports médicaux, inspections mensuelles, PV comité SST, rapports d'incident, etc.);
Supporter l’administration du volet responsabilité sociale en entreprise (créer des liens avec les partenaires, solliciter de dons et cibler les besoins des organismes de bienfaisance);
Élaborer des projets en matière de gestion des matières dangereuses, recyclage, réduction des emballages, etc.;
Préparer les rapports périodiques relatifs aux avantages sociaux (adhésion, terminaison, exonération);
Assurer le suivi des adhésions et assister les employés dans le choix de leur protection, relativement aux assurances collectives;
Créer différents sondages sur Survey Monkey et produire les rapports de résultats;
Produire différents rapports mensuels et trimestriels sur l’ensemble des indicateurs en ressources humaines;
Gérer le programme de vêtements PM;
Rédiger les mises à jour et la communication des politiques internes;
Rédiger lettres, rapports, communications et présentations;
Apporter un support administratif dans divers dossiers liés aux ressources humaines.

Lanaudière - Joliette

Lanaudière

Joliette

620, Boul. de l'Industrie
St-Paul, J0K 3E0

Exigences et conditions

Profil recherché

Compétences

Être dynamique, autonome et avoir un esprit d'analyse;
Bonne capacité d'apprentissage;
Être orienté vers l'action;
Être doué pour la communication interpersonnelle.

Connaissances et formations requises

Détenir une formation ou expérience pertinente à l'emploi;
Avoir une très bonne maîtrise de la suite Office;
Bonne connaissance du français écrit;
Expérience dans le commerce de détail.

Conditions de travail

Salaire offert : 35976 $ à 649 467 $/an (selon l’expérience et l’équité interne);
Être disponible pour des déplacements en voiture occasionnellement;
Horaire de travail du lundi au vendredi;
Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau !

Avantages sociaux

Avantages à travailler chez PM

Un milieu de travail agréable;
Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
Programme d’Aide aux Employés (PAE);
Télémédecine;
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
Programme de formation dès l’embauche;
Progression de carrière;
Activités sociales organisées.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agente

Anick
Desroches

450 755-2226, poste 121 anick.desroches@moncje.com
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