Coordonnateur.trice à la vie municipale
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous l’autorité immédiate du directeur, directrice générale, greffière-trésorière, la titulaire du poste sera responsable des activités et évènements sociaux et communautaires. Il, elle assure également la responsabilité des services municipaux ayant trait aux champs d’action suivants Loisirs, Sport, Bien-être et Plein air, Culture et Vie communautaire. Son principal mandat est de favoriser et participer a développement et à la concrétisation d’actions concertées et collaboratives touchant aux champs d’action suivants : activités de loisir, sport, activités de plein air et bien-être, culture et vie associative.
- Recenser, élaborer et planifier un calendrier des activités périodiques et annuelles offertes et proposer de nouvelles alternatives pour répondre aux besoins et assurer la participation de la population.
- Promouvoir et coordonner l’ensemble des activités de loisir, de plein air, sportives et culturelles existantes et ce, en s’appuyant sur les comités et/ou organismes existants dans le respect des mandats respectifs en utilisant les outils de communications et de promotion de la Municipalité telles que page Facebook, site Web, afficheur électronique.
- Développer l’offre de service et d’activité, ainsi que de nouveaux évènements.
- Évaluer les besoins financiers, humains et matériels pour les différents projets.
- Assurer la publication du journal municipal en collaboration avec l’adjointe administrative et le(la) directeur(trice) général(e), greffier(ère)-trésorier(ère).
- Déployer, planifier, gérer les activités du terrain de jeu, du camping, de la patinoire, du centre des jeunes et de la bibliothèque municipale et offrir le soutien administratif et technique aux bénévoles et employés.
- Assurer le déploiement touristique de la municipalité, principalement de notre camping.
- Développer des partenariats, existants et/ou en devenir, afin de diversifier l’offre de service et d’activité.
- Agir comme chargé de projet dans le montage de dossier en lien direct avec son mandat, et ainsi apporter son soutien technique aux comités et organismes pour la bonne réalisation de leurs projets.
- Recenser les infrastructures municipales utilisées à des fins communautaires et proposer des solutions innovantes et collaboratives quant à leur utilisation présente ou future.
- Agir comme catalyseur, sur l’implication des bénévoles et concevoir un guide de gestion des ressources bénévoles sur lequel les municipalités et les divers organismes et comités du territoire visé pourront s’appuyer (Bénévolat et vie communautaire).
- Toute autre tâche connexe.
Bas-Saint-Laurent
Témiscouata
Saint-Eusèbe
Exigences et conditions
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
- Posséder une formation technique ou universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée; une combinaison formation et expérience équivalente pourrait être considérée.
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de chargé de projet ou toutes expériences pertinentes; · Avoir une connaissance du milieu municipal et témiscouatain serait un atout
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office;
- Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral;
- Aisance dans les relations interpersonnelles;
- Efficacité dans la planification et la coordination de projets, un esprit critique et d’analyse, sens de l’éthique et de l’intégrité, faire preuve de rigueur et d’autonomie, être responsable, avoir de l’entregent, le sens de l’écoute, travailler en équipe, capacité de s’adapter aux changements.
Amené.e à travailler occasionnellement soirs et fin de semaine, principalement pendant la période estivale. Lieu de travail : Bureaux municipaux de Saint-Eusèbe.
Avantages sociaux
Horaires flexibles. Conditions salariales concurrentielles et avantages sociaux intéressants.Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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